| |
Інформація про рейтинг, працівників та дивіденди
Інформація про рейтингове агентство
Інформація про чисельність працівників та оплату їх праці
| Розкривається інформація за звітний період стосовно середньооблікової чисельності працівників облікового складу (осіб), середньої численності позаштатних працівників та осіб, які працюють за сумісництвом (осіб), чисельності працівників які працюють на умовах неповного робочого часу (дня, тижня) (осіб), фонду оплати праці. Крім того, зазначаються факти зміни розміру фонду оплати праці, його збільшення або зменшення відносно попереднього року. Зазначається кадрова програма емітента, спрямована на забезпечення рівня кваліфікації її працівників операційним потребам емітента |
| СЕРЕДНЬООБЛIКОВА ЧИСЛЕННIСТЬ ШТАТНИХ ПРАЦIВНИКIВ ОБЛIКОВОГО СКЛАДУ (ОСIБ): 214 осiб.
СЕРЕДНЯ ЧИСЛЕННIСТЬ ПОЗАШТАТНИХ ПРАЦIВНИКIВ ТА ОСIБ, ЯКI ПРАЦЮЮТЬ ЗА СУМIСНИЦТВОМ (ОСIБ): 6 осiб.
ЧИСЛЕННIСТЬ ПРАЦIВНИКIВ, ЯКI ПРАЦЮЮТЬ НА УМОВАХ НЕПОВНОГО РОБОЧОГО ЧАСУ (ДНЯ, ТИЖНЯ) (ОСIБ): немає.
ФОНД ОПЛАТИ ПРАЦI: 4056 тис.грн.
ФАКТИ ЗМIНИ РОЗМIРУ ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦI, ЙОГО ЗБIЛЬШЕНЯ АБО ЗМЕНШЕННЯ ВIДНОСНО ПОПЕРЕДНЬОГО РОКУ: розмiр фонду оплати працi звiтного перiоду збiльшився вiдносно попереднього року на 57,8%.
КАДРОВА ПРОГРАМА ЕМIТЕНТА, СПРЯМОВАНА НА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РIВНЯ КВАЛIФIКАЦIЇ ПРАЦIВНИКIВ ОПЕРАЦIЙНИМ ПОТРЕБАМ ЕМIТЕНТА: протягом 2011 року кадрова програма пiдприємства була спрямована на забезпечення освiтньо-квалiфiкацiйного рiвня працiвникiв, який вiдповiдав би операцiйним потребам пiдприємства.
Станом на 31.12.201р. кiлькiсть штатних працiвникiв складає 214 осiб. З них: у виробництвi продукцiї зайнято 61 особа, торгiвельний персонал 94 особи, обслуговуючий персонал - 32 особи, керiвники та офiснi спiвробiтники - 27 осiб. Крiм того чисельнiсть позаштатних спiвробiтникiв - 6 осiб, у тому числi адмiнiстративний персонал - 1 людини, торговий персонал - 5 людини.
У ТОВ "МНВО "БIОКОН" працюють ученi з рiзних областей: бiологи, хiмiки, косметологи, лiкарi, що служить заставою безпецi i ефективностi продукцiї, що випускається. Технiчний та iнтелектуальний потенцiал фiрми ТОВ "МНВО "БIОКОН" пiдтримується на дуже високому рiвнi.
Ключовим моментом в управлiннi професiйним розвитком кадрiв пiдприємства є визначення потреб в їх навчаннi.
Пiдвищення квалiфiкацiї керiвникiв, фахiвцiв i службовцiв у 2011 роцi здiйснювалося на семiнарах, тренiнгах та курсах цiльового призначення, а саме:
1)з питань охорони працi (пройшли навчання 10людей)
2)з питань вивченння Правил пристрою i безпечної експлуатацiї вантажопiдйомних кранiв (пройшли навчання 4 людей)
3)з питань електробезпеки (пройшли навчання 7 людей)
4)з питань програмування i програмного забезпечення на пiдприємствi (пройшли навчання 5 людей)
5)з питань бухгалтерського i фiнансового облiку, кадрової дiяльностi на пiдприємствi, юриспруденцiї (пройшли навчання 12людей).
Колективний договiр, зареєстрований рiшенням виконкому Київської районної у м.Донецьку ради за №166I9 вiд 16.05.2007 р.
Трудовi вiдносини працiвникiв товариства регулюються законодавством про працю Ураїни, Статутом ТОВ "МНВО "БIОКОН" та iншими нормативно-правовими актами з питань трудових вiдносин та оплати працi. Затверджуючi штатний розклад пiдприємства, керiвництво керується головним чином на вимоги дiючого законодавства вiдносно розмiрiв мiнiмальної заробiтної плати, прожиткового мiнiмуму та iнших. Фактiв виплати заробiтної плати нижче, нiж мiнiмаль не вiдбувалось.
Соцiальнi пiльги та гарантiї: ТОВ МНВО "БIОКОН" виконує всi зоходи щодо дотримання вимог дiючого законодавства, яким передбачено обов'язковiсть надання пiльг окремим категорiям громадян (податкова соцiальна пiльга та iншi). |
Інформація про дивіденди
| за звітний період |
за період попередній звітному |
| за простими |
за привілей-ми |
за простими |
за привілей-ми |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Примітки:
|
|
Телефон: 
e-mail: